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靖王分公司積極謀劃全年黨建工作任務

發布時間:2017-02-24 08:27:47 作者:思浩 來源單位:辦公室 點擊數: 字體:

  2017年,靖王分公司黨委面對新形勢新任務,積極發揮領導核心作用,切實推動全面從嚴治黨向縱深發展,不斷加強和改進新形勢下的黨建工作,為實現全年目標任務提供堅強的組織保障,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
  一是加強組織建設。為確保黨建工作取得實效,分公司黨委將制定黨建責任清單,與各黨支部簽訂《2017年黨建工作目標責任書》,做到業務工作與黨建工作同謀劃、同部署、同檢查。嚴格落實黨內組織生活制度,認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活制度。認真做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作,對申請入黨的積極分子做出培養發展計劃,定期進行教育培訓,把好“入口”關,保證新發展黨員的質量。  
  二是加強思想建設。黨員干部素質的高低,直接影響著黨建工作水平。今年,分公司黨委將以十八屆六中全會為指引,進一步強化黨員學習,學習黨的路線、方針、政策,提高黨員政治理論水平。學習黨章、“兩個條例、兩個準則”,學習習近平總書記系列講話,教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規,以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。制定黨委和黨支部中心組學習計劃、黨員培訓計劃、黨員個人學習計劃,分層分類開展黨員教育培訓,采取集中學習、系統培訓、專題輔導等形式,全方位、多層次安排集體學習和個人自學。
  三是加強隊伍建設。認真落實“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的干部工作新局面。著力提高領導干部總攬全局的謀劃能力、推動發展的創新能力、破解難題的決斷能力和善抓落實的執行能力。堅持正確用人導向,嚴格執行干部選拔任用條例,推動黨員干部在嚴格約束之下主動作為。
  四是加強作風建設。要對照2016年度民主生活會以及組織生活會查找出的問題,建立問題清單和臺帳,制定出整改方案,做到即知即改。堅持“挺紀在前”,黨員干部要把紀律挺在前,嚴守政治紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律,要知紅線、明底線,做守紀律、講規矩的老實人。全年著重解決“庸、懶、散、浮、拖”問題,實施嚴格檢查和問責制,努力營造攻堅克難、勇于擔當的干事創業氛圍。
  五是強化制度建設。完善《黨委議事規則》,修訂《黨員積分制管理辦法》,制定《貫徹落實<準則><條例>的實施細則》,進一步細化《黨員積分制管理辦法》,形成黨建工作制度的科學性,統一性。
  六是加強黨風廉政建設。著重抓好黨員領導干部 這一“關鍵少數”,認真學習貫徹黨的中紀委十八屆七次全會精神,突出監督執紀問責主業,靈活運用監督執紀“四種形態” 充分運用紀律審查線索處理“五種方式”,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。開展廉政警示教育、預防職務犯罪專題講座、崗位廉政風險防控教育等廉政文化活動,筑牢道德防線,做到警鐘長鳴。
  七是加強黨建品牌建設。繼續深化“黨員示范崗、黨員服務崗、黨員先鋒隊、黨員養護示范路段、黨員示范服務車、結對共建”等一系列黨建特色活動。在此基礎上,拓展工作內涵,深入挖掘亮點,形成一批具有鮮明特色的黨建品牌。繼續開展星級黨支部創建工作,力爭創建一個五星級黨支部、兩個四星級黨支部。
  八是加強群團建設。強化對工會、共青團等群眾組織的領導,發揮群眾干事創業的重要作用,開展各類勞動競賽、技能比武、文明創建等活動。開展“道德講堂”、“我們的節日”、“志愿者服務”、推選身邊好人等工作。加大先進典型、道德模范、身邊好人培養、推選、宣傳工作,在分公司范圍內形成“見賢思齊”的良好風貌。延伸“高速暢三邊、靖王傳文明”路域文化內涵,形成符合分公司實際的企業精神、企業宗旨、共同愿景、使命傳播語等。
 

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